HR menedzsert keresünk!
A Magyar Természettudományi Múzeum - Budapest HR menedzsert keres határozatlan idejű, napi 8 órás munkaviszony keretében. Az új munkatárs feladata a HR folyamatok kialakításának támogatása és megszilárdítása, a belső szabályozással való összhangba hozatala és a munkatársi kohézió és elkötelezettség növelése.
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
A HR folyamatok megtervezése a belépéstől, az értékelésen, utánpótlásnevelésen és képzésen át a kilépésig.
Aktív részvétel az intézményi statisztikák, elemzések készítésében.
Aktívan részt vesz a toborzási kampányokban, kiválasztja a toborzási csatornákat.
Támogatja a döntéshozatalt a jelöltekkel kapcsolatban. Koordinálja az új kollégák integrálását és orientációját. Fejleszti a toborzás-kiválasztás folyamatát, a vezetéssel összhangban megtervezi az onboarding folyamatot.
Teljesítménymenedzsment rendszer kidolgozása, működtetése.
A döntéselőkészítést és a stratégia megvalósulását támogató kimutatásokat készít, és javaslatokat fogalmaz meg a létszám és a szervezet fejlesztése tekintetében.
Közreműködés a múzeumi létszám, bértömeg és személyi jellegű ráfordításokhoz kapcsolódó humánerőforrás menedzselési feladataiban.
A munkavégzés helye:
1083 Budapest, Ludovika tér 2-6.
Pályázati feltételek:
Szakirányú felsőfokú végzettség (HR).
Legalább 3 év HR területen szerzett releváns szakmai tapasztalat.
Önálló munkavégzés.
Rendszerszemlélet és precizitás.
Kezdeményezőkészség és határozottság.
Magyar állampolgárság,
Cselekvőképesség,
Büntetlen előélet,
Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány benyújtása legkésőbb az álláshely betöltéséig.
Elvárt kompetenciák:
Önálló, minőségi, hatékony munkavégzés
Megbízhatóság, precizitás, pontosság,
Rendszerszemlélet,
Logikus, elemző gondolkodás,
Jó kommunikációs és együttműködési képesség,
Konfliktuskezelés,
Határozottság.
Előnyt jelentő kompetenciák:
Kira rendszer ismerete, aktív felhasználói tapasztalat.
A pályázat részeként benyújtandó iratok és igazolások:
szakmai önéletrajz fizetési igény megjelölésével,
hozzájáruló nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az elbírálásban résztvevők megismerhetik.
motivációs levél, amelyben a jelölt kifejti, hogy a felhívás mely eleme keltette fel az érdeklődését és hogyan illeszkedik a pozíció betöltése karrierjébe.
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2022. december 19.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Buzár Ágota általános főigazgató-helyettes nyújt, a 06 30 202 5510-as telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
Elektronikus úton az allas@nhmus.hu e-mail címen keresztül
A pályázat elbírálásának módja határideje: 2022. december 23.
A beérkező pályázatok közül 3 körben válogatunk:
Az első körben a kiírásban való megfelelőség szerint kiválasztjuk azokat a jelölteket, akiknek próbafeladatsort küldünk.
A második körben kiválasztjuk azokat a jelölteket a próbafeladatok alapján, akiket személyes találkozóra hívunk.
A harmadik körben a kiválasztott jelöltekkel szakmai kompetenciát felmérő interjút készítünk. Ezek várható ideje: 2022. december.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.nhmus.hu honlapon szerezhet.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Buzár Ágota általános főigazgató-helyettes nyújt, a 06 30 202 5510-as telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja: Elektronikus úton az allas@nhmus.hu e-mail címen keresztül
A pályázat elbírálásának módja, határideje: A beérkező pályázatok közül 3 körben válogatunk:
Az első körben a kiírásban való megfelelőség szerint kiválasztjuk azokat a jelölteket, akiknek próbafeladatsort küldünk.
A második körben kiválasztjuk azokat a jelölteket a próbafeladatok alapján, akiket személyes találkozóra hívunk.
A harmadik körben a kiválasztott jelöltekkel szakmai kompetenciát felmérő interjút készítünk. Ezek várható ideje: 2021. október 29.
A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.nhmus.hu honlapon szerezhet.